就活戦線2009

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    デジット就活ナビ

    admin on 4 月-7-2009

    大手就活サイトはみなさんだいたいご利用中だろうと思いますが、探してみるとほかにもいろいろいいサイトはあるもの。

    これから折を持て一個ずつ紹介していけたらなあ、と思っています。

    今日はまず最初のサイト、デジット就活ナビ。



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  • 志望業界は?の質問

    admin on 4 月-6-2009

    面接でかならず聞かれる質問の一つが、「志望業界は?」というもの。

    これにはどう答えるべきでしょうか?

    端的に言ってこの質問は、その会社への志望度、関心の強さを読み取るためにしているものととらえて間違いありません。したがって、同業界を志望しているとまず答えなくてはいけません。それに、「なぜ」その業界なのかということをつけ加える必要があります。

    また、他業界を合わせて付け加えても構いませんが、その場合はあくまでその企業の属する業界が1番であること、かつ、一貫性のある理由を考えておくことが必要です。

    そうなると、面接で「うそ」をつかなくてはならないことも出てきます。しかしそれも就活の一面なのです。

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  • 自己PRに何を書くか

    admin on 4 月-5-2009

    社会人として求められる基本能力ととして、経済産業省は次の3つを挙げています。

    • 「前に踏み出す力」
    • 「考え抜く力」
    • 「チームで働く力」

    これは企業が就職活動中の学生に求めるものともかなり一致するのではないでしょうか。

    つまり学生としては、これらのポイントとつながるエピソードを挙げればいいわけです。それはビジネスコンテストで優勝したとか、インカレに行ったとか、そういうたいそうなエピソードである必要はありません。アルバイトでも、サークルでも、文化祭でも、ゼミでも、これらの力を発揮した時が必ずあるんではないでしょうか。それを自己分析の過程で掘り下げていけばいいのです。エントリーシートにもその結果を載せれば、きっといい結果につながるはずです。

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  • 最終面接の心得

    admin on 4 月-4-2009

    最終面接に進むというのは、実質的に能力的にはお墨付きをもらったということ。基本的には自信を持って臨みましょう。

    最終面接では、それまでの面接で聞かれた「自己PR」「志望動機」「入社後どのような仕事がしたいのか」といった点を再度聞かれることが多いようです。これまでの選考との矛盾が出ないようにしながら、しっかりと答えられるよう準備しておきましょう。

    しかし、なにより最終面接で企業が注目しているのは、入社意欲があるかどうかです。それまでの面接では多少楽しく、明るくふるまうことも許されるかも知れませんが、面接官の年齢も上がる最終面接では、真剣な表情、張り詰めた緊張感、丁寧な言葉遣いとふるまいを演じるくらいの方がいいかも知れません。その点はくれぐれもご注意を。

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  • シャツの選択

    admin on 4 月-2-2009

    就活の際にリクルートスーツの下に着るシャツは無地の白色のシャツが定番と考えられています。

    ただ、白無地のシャツが無難とはいっても、白のストライプのシャツでも問題はないようです。

    企業の採用担当者である面接官に極端に着飾った印象を与えずに、清潔感がある服装であれば就職活動の服装としては十分だと思われます。

    ストライプのシャツだからといっ て、それだけで不採用になるようなことはないでしょう。

    むしろきちんとアイロンがけされていなくてだらしない印象を与える、などといったことのほうが問題だと思われます。

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