これは前々から問題視されていたことですが、就活の時期が昔よりもかなり早くなっているんですよね。3年生から動き出すのが当たり前のようです。
いま就活している2011組は、動き出すのがかなり早くて、もう終わっている人もけっこういるみたいなんですよね。
あくまでも学生なので、その本分である大学で勉強する時間を奪ってまで、早めていいかという問題はなかなか解決しなさそうです。

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最近の面接の傾向としては、ちょっとづつですけど、面接時間が短くなっているらしいです。
それだけ、学生のレベルがあがったのか、企業の人事の質があがったんでしょうね。
なので、これからは、長いことしゃべるよりもより端的に、いかに要点を発言できるかが大事になってきます。
答えを用意している人は、長すぎないかチェックしてみて下さい。削れるところは削って、短くいくとうまくいくと思います。

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今の時代は、就活でもツイッターを使うようになっているらしいですね。
企業でもツイッターで情報を配信しているところがけっこうあって、そういう情報は意外に大事だったりするらしいんです。
ツイッターならタイムリーな情報もわかりますから、面接前に企業が配信しているニュースとかを交えて話せば得点高いんでしょうね。
こういう情報リテラシーの度合いも、企業は評価しているのかもしれませんね。

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